Upomnienie od pracodawcy w Niemczech (Abmahnung) – co zrobić
W skrócie: Upomnienie (po niemiecku: Abmahnung) to pismo, w którym szef zarzuca Ci konkretne złamanie obowiązków i ostrzega, że następnym razem może Cię zwolnić. Samo upomnienie nie kończy pracy. Ale jest często pierwszym krokiem do wypowiedzenia z powodu zachowania. Nie musisz od razu odpowiadać i nie musisz się zgadzać z treścią.
Co jest w upomnieniu
Dobre upomnienie zawiera trzy rzeczy: co dokładnie się stało (data, sytuacja), czego szef od Ciebie oczekuje i ostrzeżenie, że przy powtórce grozi zwolnienie. Typowe zarzuty: spóźnienia, za późne zgłoszenie choroby, odmowa wykonania polecenia, błędy w pracy.
Upomnienie nie musi być na piśmie, ale prawie zawsze jest, bo szef potrzebuje dowodu.
Czy muszę podpisać?
Możesz podpisać tylko potwierdzenie odbioru. Nie podpisuj zdania, że zgadzasz się z zarzutem. Jeśli nie wiesz, co podpisujesz, poproś o kopię i czas.
Co możesz zrobić
- Nic. Brak odpowiedzi nie oznacza, że przyznajesz rację. Później, w sprawie o zwolnienie, sąd i tak sprawdzi, czy upomnienie było zasadne.
- Napisać własne stanowisko i poprosić, żeby trafiło do Twoich akt osobowych.
- Żądać usunięcia upomnienia z akt, jeśli jest nieprawdziwe albo niejasne. Taka sprawa może trafić do sądu pracy.
Co wybrać, zależy od sytuacji. Jedno źle napisane pismo po niemiecku może zaszkodzić, dlatego warto to omówić z adwokatem.
Kiedy upomnienie prowadzi do zwolnienia
Przy wypowiedzeniu z powodu zachowania sąd zwykle oczekuje, że wcześniej było upomnienie za podobną sprawę. Po upomnieniu kolejne podobne naruszenie może dać szefowi powód do wypowiedzenia. Przy bardzo poważnych sprawach, np. kradzieży, upomnienie nie jest potrzebne. Więcej: zwolnienie z pracy w Niemczech.
Jak pomaga ubezpieczenie adwokackie
Jeśli masz ochronę w sprawach pracy, koszty adwokata przy sporze o upomnienie zwykle pokrywa ubezpieczyciel. Zależy to od warunków umowy. Polisa nie działa wstecz: jeśli upomnienie już leży na stole, nowa polisa tej sprawy zwykle nie obejmie. Karencja wynosi 3 miesiące. Więcej: karencja.
Nie jestem adwokatem, tylko doradcą ubezpieczeniowym. Ten tekst nie jest poradą prawną. Opisuję ogólne zasady. W Twojej sprawie decyduje adwokat i warunki Twojej umowy.
Najczęstsze pytania
Czy upomnienie oznacza, że zaraz mnie zwolnią?
Nie. To ostrzeżenie. Ale przy kolejnym podobnym naruszeniu ryzyko zwolnienia rośnie.
Czy muszę odpowiadać na upomnienie?
Nie musisz. Możesz też dodać własne stanowisko do akt albo żądać usunięcia upomnienia. Zależy to od sytuacji.
Jak długo upomnienie jest ważne?
Nie ma jednego terminu. Z czasem traci znaczenie, ale ocenia się to w każdej sprawie osobno.
Czy mogę dostać upomnienie przez WhatsApp?
Upomnienie nie wymaga papieru, więc tak. Zachowaj taką wiadomość.